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工作場所職業災害,應辦理事項

2013年03月19日

依勞工安全衛生法第28條規定,事業單位工作場所如發生職業災害應辦理下列事項:
1.緊急應變、事故調查:
事業單位工作場所如發生職業災害,雇主應即採取必要之急救、搶救等措施,並實施調查、分析及作成紀錄。

2.通報檢查機構:
事業單位工作場所發生下列職業災害之一時,雇主應於二十四小時內報告檢查機構:
(1)發生死亡災害者。
(2)發生災害之罹災人數(含救災人員)在三人以上者(不含輕傷害)。
(3)其他經中央主管機關指定公告之災害。目前公告有:氨、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學物質之洩漏,發生 1 人以上罹災勞工需住院治療者。

3.保持現場完整:
事業單位發生第2項之職業災害,除必要之急救、搶救外,雇主非經司法機關或檢查機構許可,不得移動或破壞現場。


依勞動基準法第59條規定:
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:
(1)勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。
(2)勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。
(3)勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。殘廢補償標準,依勞工保險條例有關之規定。
(4)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。

(摘自: 急救人員 資訊網)



參考文獻:
1行政院研究發展考核委員會 2013 「我國婚姻移民勞動工作權益保障及促進之研究」委託研究計畫
2行政院研究發展考核委員會 2009 資訊改造專業服務
3行政院研究發展委員會 2012 工程採購契約範本

資料來源:jfen_wu之工安小學堂


 

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